Przepisy krajowe

I tak na przykład w Irlandii do pracy może iść już 14-latek, ale tylko w trakcie przerw szkolnych (ferie, wakacje). W przypadku osób pomiędzy 15-tym, a 16-tym rokiem życia możliwe jest podjęcie lekkiej pracy również w trakcie roku szkolnego. Natomiast osoby powyżej 16-tu lat mogą pracować regularnie.
W Wielkiej Brytanii natomiast do pracy może iść 16-latek. Podobnie jest w Szwecji. W obu tych krajach nieletni nie mogą pracować nocą. Dodatkowo w Anglii są wyznaczone godziny pracy: nie wcześniej niż od 7.00 nie później niż do 19.00. Również w Hiszpanii 16-latek może podjąć lekką pracę, przy czym nie może on trwać jednorazowo dłużej niż 8 godzin.  W Holandii pracę można rozpocząć w wieku 15-tu lat, a dodatkowo można liczyć na tzw. minimalną pensję młodzieżową.
W Grecji, Niemczech czy we Francji pracę można rozpocząć dopiero w wieku 18-tu lat.

Gdzie i jak szukać ofert?

Poza ogólnodostępnymi stronami internetowymi, w zasadzie trudno mówić o jakichś osobnych portalach z ofertami tylko i wyłącznie dla nieletnich. Propozycji takich nie znajdziesz też raczej w agencjach pośrednictwa pracy, mających swoje siedziby w Polsce (choć będąc już za granicą, warto spytać). Przed wyjazdem z kraju dobrze też udać się do lokalnego biura OHP (Ochotnicze Hufce Pracy). Trafiają tam oferty typowej pracy sezonowej w różnych krajach Unii Europejskiej. Część z nich z pewnością może być wykonywana przez nieletnich.
Jeśli chodzi o rodzaj pracy jaki mogą wykonywać młodzi ludzie, to przede wszystkim lekka praca fizyczna. Najczęściej w gastronomii (kelner, pomocnik kuchenny, sprzątanie), w hotelach (pomoc, ekipa sprzątająca) oraz w ogrodnictwie i przy zbiorach np. owoców. Innym ciekawym zajęciem może być praca w parkach rozrywki. Tam najczęściej zajęcie polega na noszeniu kostiumów znanych, bajkowych postaci i chodzeniu po parku lub praca w kawiarni czy barze.