Już widzę jak mój szef się na coś takiego zgadza

To moze byc najwiekszy hit:
Sobota 19/04,Wielkanoc 20-21/04, urlop 7 dni 22-30/04,potem 01/05, urlop 1 dzien i 2 dni łykendu 3-4/05. Podsumowujac: biorac 8 dni urlopu mozemy udac się na 16 dniowa wyprawę!

Nie zapominajcie, że jeśli pracujecie na etacie to za święto przypadające w sobotę ( w 2014 będzie to 3.05 i 1.11) należy się dzień wolnego. Może go ustalić pracodawca (np. dla całej lub częsci firmy) a może go zostawić do dyspozycji pracownika. W zależności od okresów rozliczeniowych (miesięczne, kwartalne, roczne) powinien (musi?) być wykorzystany w danym okresie.

Myślę, że część instytucji wykorzysta ten dzień dając wolne 2.05. Więc wtedy bierzemy 7 dni urlopu zamiast 10 a to są już spore oszczędności:)

a nie jest czasem tak, że od kiedy świętujemy Trzech Króli, przepis o świętach przypadających w sobotę już nie obowiązuje?

Kilka tygodni temu Trybunal Konstytucyjny przywrocil 'stare' przepisy, czyli wolne znow sie nalezy

Kilka tygodni temu Trybunal Konstytucyjny przywrocil 'stare' przepisy, czyli wolne znow sie nalezy

Kilka tygodni temu? Jestem przekonany, że wyrok TK w tej sprawie jest z 2012 r., tylko w 2013 r. żadne święto nie wypadało w sobotę. W 2014 r. są dwa takie dni - 3 maja i 1 listopada.

a kiedy tak w sumie mamy w przyszłym roku najwięcej wolnego biorąc minimalną ilość dni wolnych?